Quel est le process de recrutement ?

Le process est simple, la règle est de deux entretiens, mais parfois un 3ième entretien s’ajoute !

Le premier entretien a lieu avec un consultant en recrutement, ensuite (normalement la semaine suivante, si nos agendas se coordonnent bien !) vous rencontrez un manager pour échanger sur votre métier et les missions qui pourraient vous être confiées.

Soft Computing est leader du conseil en sciences et en technologies de la data et du digital appliquées au marketing et à l’expérience client. Cotée sur Nyse Euronext, elle emploie plus de 400 experts, réalise 41 M€ de CA, pour 20% à l’international, avec 200 clients, dont la plupart des grandes entreprises du retail, de la finance et des services.