Soft Computing

Pourquoi nous rejoindre ?

Attirer les meilleurs talentsVous bénéficiez d’une relation gagnante

L’intégration des collaborateurs par un processus complet

Nomination d’un parrain, suivi RH et soirée d’accueil des nouveaux arrivants par l'ensemble des dirigeants.

L’encadrement

Un management de proximité qui permet d’accompagner et de fidéliser le collaborateur, avec une montée en compétences sur son expertise fonctionnelle ou technique par la formation, la diversité des projets et l’échange. Un entretien d’évaluation annuel ou semestriel selon le poste est le rendez-vous essentiel auquel chaque manager porte la plus grande attention. Le suivi des collaborateurs en mission chez les clients est assuré régulièrement.

L’évolution de carrières

La société compte plus de cinquante métiers différents et favorise la mixité des compétences et les promotions internes, offrant ainsi des possibilités d’évolution.

La diversité des projets et des clients et l'innovation qui sont au cœur de notre positionnement

La variété des problématiques, des environnements fonctionnels et techniques et des secteurs d’activité de nos clients (Banque & Assurance, Distribution, Services, Telecom...)nous oblige à nous adapter à leurs besoins en réalisant des prestations de services au forfait, en régie, ou au sein de centres de services. Pour réussir ces projets, l’innovation est le plus souvent un facteur clef de réussite (investissement de 8% de notre chiffre d’affaires) et fait donc partie de notre quotidien. En synthèse, l'avance technologique de nos solutions, les retours sur investissements mesurables et la qualité de nos interlocuteurs dans les projets sur lesquels nous intervenons chez nos clients rendent le travail chez Soft Computing particulièrement attractif.

Soft Computing. Tous droits réservés. 55, quai de Grenelle | 75015 PARIS

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