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Balanced scorecard

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Une stratégie clarifiée et déclinée à tous les niveaux de l’entreprise.


Demande de services - Balanced scorecard - Tableau de bord prospectif et de pilotage
Postes à pourvoir - Balanced scorecard - Tableau de bord prospectif et de pilotage

Définition

Assistance à la définition de la stratégie de l’entreprise et de sa déclinaison opérationnelle basée sur la méthode Balanced Scorecard.

Approche

  • Formalisation de la stratégie de l’entreprise en séminaire de Direction Générale et structuration autour des quatre axes de la Balanced Scorecard : la perspective financière, la perspective client, la perspective processus et la perspective apprentissage organisationnel
  • Définition des indicateurs pertinents pour piloter les dimensions stratégiques et fixation des jalons clés
  • Définition des projets prioritaires pour la déclinaison opérationnelle de la stratégie
  • Mise en oeuvre d'un processus de pilotage stratégique, permettant de suivre l’implémentation opérationnelle de la stratégie

Résultats

Une stratégie clarifiée et déclinée à tous les niveaux de l’entreprise.

Architecture et plateforme d’échange | Attrition | Balanced scorecard | BAM | Baromètre de satisfaction

 
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