Nous rejoindre
Une entreprise innovante
Rejoindre le groupe Soft Computing, c’est d’abord s’assurer de travailler dans des métiers innovants et reconnus par les grandes entreprises. C’est aussi investir sereinement sur son avenir professionnel.
Des salariés fidèles
Quelle meilleure démonstration que quelques métriques : la durée moyenne de collaboration est de 5 ans, le turnover est l'un des plus bas de la profession, chaque année certains collaborateurs nous ayant quitté pour diverses aventures reviennent, sur plus de 10 ans la croissance a toujours été au rendez vous (en 10 ans le chiffres d’Affaires a été multiplié par près de 7).
Une richesse dans les métiers
Sur chacune des spécialités (CRM, Business Intelligence, e-Business), nous avons décliné nos interventions sur trois niveaux afin de proposer à notre marché une offre unique, intégrée de l’amont à l’aval et basée sur des expertises pointues :
- Conseiller et assister les Maîtrises d’Ouvrage, c’est-à-dire les Directions Métiers, dans leurs réflexions et leurs actions opérationnelles autour de la relation client, de l’Internet et du pilotage,
- Faciliter le dialogue entre les Maîtrises d’Ouvrage et les Maîtrises d’Œuvre informatiques tant dans les phases amont de cadrage, de refonte de processus ou de pilotage de projet, qu’en aval lors des phases de recettes et d’accompagnement au changement,
- Apporter nos compétences techniques pointues aux Maîtrises d’Œuvre dans la conception fonctionnelle et technique, le pilotage de projet, la mise en œuvre et le déploiement des outils de CRM, de Business Intelligence et d’e-Business.
Cette richesse de l’offre fait le bonheur de nos clients mais aussi de nos salariés qui bénéficient de capacités d’évolutions diversifée pour enrichir leurs compétences.
Une taille humaine
L’entreprise compte moins de 400 salariés et est organisée par centres de profits qui comptent de 10 à 40 collaborateurs. Cette taille humaine de la société permet à chacun d’exprimer ses projets professionnels et d’être écouté par son Manager, son Parrain et la Direction des Ressources Humaines.
Une société pérenne ayant pignon sur rue
Le groupe a plus de 25 ans d’ancienneté, est coté en bourse depuis 2000 et dispose d’une surface financière solide qui le met à l’abri des aléas de conjoncture. Choisir Soft Computing, c’est aussi opter pour la sécurité dans la durée.
Une politique de formation dynamique
L’évolution rapide des besoins de nos clients et des technologies de l’information impose une forte capacité d’adaptation et de remise en question sur nos métiers et nos savoir-faire. Soft Computing consacre une attention particulière à la formation de ses collaborateurs, sur des sujets aussi variés que l’expression en public, les langues, la gestion de projet, l’encadrement, les métiers de nos clients et les technologies.
Un suivi individualisé
Chaque collaborateur est suivi par son manager qui se fait le relais auprès de la Direction sur les opportunités d’évolution ou les besoins en formations complémentaires. Un entretien d’évaluation annuel ou semestriel selon le poste est un rendez vous essentiel auquel chaque manager porte la plus grande attention.
Une gestion des carrières riche d’opportunités
Après vous être familiarisé avec nos méthodes de conduite de projets, notre plan qualité, vous rejoindrez nos équipes projet ou le site d’un client sous la responsabilité d’un chef de projet ou d’un consultant confirmé. Vous serez rattaché à celui des trois pôles auquel vous aurez postulé, mais disposerez de possibilités d’évolutions non seulement au sein de votre pôle mais également vers les autres pôles, ce qui élargit vos possibilités :
- Vous entrez dans notre pôle Conseil ; le parcours typique d’un débutant vous fera passer par les étapes de consultant, de consultant confirmé, de consultant senior, de senior manager, puis de directeur associé.
- Vous entrez dans notre pôle Technologie ; l’évolution classique, pour un jeune diplômé, passera par les postes d’Ingénieur d’études et de développement, d’Assistance à la maîtrise d’œuvre, de Chef de projet, puis d’expert en Maîtrise d’Ouvrage technique ou fonctionnelle.
- A chaque étape, vous pourrez envisager de passer d’un pôle à l’autre ou d’opter pour le pôle Marketing Services qui regroupe des experts techniques et fonctionnels autour des bases de données marketing, du Data Mining, des centres de contacts, des enquêtes de satisfaction, de la recherche opérationnelle et de l’enrichissement des fichiers.
Alors, à toutes et à tous bienvenue ! Cliquez ici pour déposer votre candidature
