Bilan social

Dynamisme et diversité

L’effectif moyen de 2009 est de 357 personnes. A la fin de l’année 2009, Soft Computing comptait 3 contrats à durée déterminée, soit moins de 1 % des effectifs.

La répartition hommes-femmes

Les femmes représentent 33 % de l’effectif total (en hausse par rapport aux 31 % de 2008), et les hommes 67 %. La proportion des femmes est plus forte aux extrêmes avec près de 40 % pour les moins de 30 ans et plus de 50 % pour les plus de 50 ans.

Age moyen : 34 ans

La répartition de la pyramide des âges est très équilibrée et montre la séniorité des équipes de Soft Computing apte à apporter le maximum d’expérience à nos clients dans les missions.

Une population essentiellement constituée de cadres

Principalement issus de formations supérieures (écoles d’ingénieurs, écoles de commerce, mastères universitaires … ), les salariés de Soft Computing sont des cadres à 90 %.

Diversité et multilinguisme

Forte de 25 nationalités représentées dans notre effectif, la société Soft Computing a développé au fil des années une richesse multiculturelle.
Par ailleurs, la diversité des langues maîtrisées par nos collaborateurs nous permet d'accompagner nos clients sur leurs besoins à l’international. 

 Répartion des âges