Politique de RH

Une entreprise innovante

Rejoindre le groupe Soft Computing, c’est d’abord s’assurer de travailler dans des métiers innovants et reconnus par les grandes entreprises. C’est aussi investir sereinement sur son avenir professionnel.

Des salariés fidèles

Quelle meilleure démonstration que ces quelques chiffres : la durée moyenne de collaboration frôle les 7 ans, le turnover 2005 est de seulement 14%, chaque année au moins trois collaborateurs nous ayant quitté pour diverses aventures reviennent et la croissance est au rendez vous.

Une richesse dans les métiers

Le groupe propose une offre complète de services à ses clients de l’amont à l’aval autour de 3 pôles :

• Le Conseil définit des stratégies d’amélioration de la performance pour nos clients,
• La Technologie met en œuvre les technologies pour supporter ces stratégies.
• Les Marketing Services proposent l’externalisation les fonctions nécessaires à la réalisation de ces stratégies.

Cette richesse de l’offre fait le bonheur de nos clients mais aussi de nos salariés qui bénéficient de capacités d’évolutions diversifier pour enrichir leurs compétences.

Une taille humaine

L’entreprise compte moins de 400 salariés et est organisée par centres de profits qui comptent de 10 à 40 collaborateurs. Cette taille humaine de la société permet à chacun d’exprimer ses projets professionnels et d’être écouté par son Manager, son Parrain et la Direction des Ressources Humaines.

Une société pérenne ayant pignon sur rue

Le groupe a plus de 20 ans d’ancienneté, est coté en bourse depuis 2000 et dispose d’une surface financière solide qui le met à l’abri des aléas de conjoncture. Choisir Soft Computing, c’est aussi opter pour la sécurité dans la durée.

Une politique de formation dynamique

L’évolution rapide des besoins de nos clients et des technologies de l’information impose une forte capacité d’adaptation et de remise en question sur nos métiers et nos savoir-faire. Soft Computing consacre une attention particulière à la formation de ses collaborateurs, avec un budget 4 fois supérieur aux obligations légales, sur des sujets aussi variés que l’expression en public, les langues, la gestion de projet, l’encadrement, les métiers de nos clients et les technologies.

Un suivi individualisé

Chaque collaborateur est suivi par son manager qui se fait le relais auprès de la Direction sur les opportunités d’évolution ou les besoins en formations complémentaires. Un entretien d’évaluation annuel ou semestriel selon le poste est un rendez vous essentiel auquel chaque manager porte la plus grande attention. Le suivi est mensuel auprès des collaborateurs en mission.

Une gestion des carrières riche d’opportunités

Après vous être familiarisé avec nos méthodes de conduite de projets, notre plan qualité (certification ISO 9001 renouvelée depuis 1999), vous rejoindrez nos équipes projet ou le site d’un client sous la responsabilité d’un chef de projet ou d’un consultant confirmé. Vous serez rattaché à celui des trois pôles auquel vous aurez postulé, mais disposerez de possibilités d’évolutions non seulement au sein de votre pôle mais également vers les autres pôles, ce qui élargit vos possibilités :

• Vous entrez dans notre pôle Conseil ; le parcours typique d’un débutant vous fera passer par les étapes de consultant, de consultant confirmé, de consultant senior, de senior manager, puis de directeur associét.
• Vous entrez dans notre pôle Technologie ; l’évolution classique, pour un jeune diplômé, passera par les postes d’Ingénieur d’études et de développement, d’Assistance à la maîtrise d’œuvre, de Chef de projet, puis d’expert en Maîtrise d’Ouvrage technique ou fonctionnelle.
• A chaque étape, vous pourrez envisager de passer d’un pôle à l’autre ou d’opter pour le pôle Marketing Services qui regroupe des experts techniques et fonctionnels autour des bases de données marketing, du datamining, des centres de contacts, des enquêtes de satisfaction, de la recherche opérationnelle et de l’enrichissement des fichiers.

Alors, à toutes et à tous bienvenue ! cliquez ici pour déposer votre candidature