Notre objectif, vous permettre de vous réaliser humainement et professionnellement.

De l’intégration aux grandes étapes de votre vie professionnelle, nous vous accompagnons, pour ensemble, développer vos compétences, votre savoir-être dans un cadre garant de votre équilibre vie privée-vie professionnelle.

Intégration

92% de confirmation des périodes d’essai

Nous nous engageons sur la qualité de votre intégration !

La qualité de votre intégration est un élément clé de votre réussite et de votre bien-être au sein de Soft Computing.

Pour cela, un parrain ou une marraine vous accompagne dans vos premiers pas pour vous familiariser avec nos process, nos locaux, nos outils…

La direction générale vous invite à une réunion d’intégration pour vous présenter notre stratégie, nos métiers, nos valeurs …

Soft Computing, c’est aussi un état d’esprit des équipes que vous allez découvrir au travers de pots et différents événements organisés tout au long de l’année.

Formation

58% de collaborateur formés chaque année

Nous nous engageons sur le développement de vos compétences

Le plan de formation mis en place chaque année correspond à notre vision, nos choix stratégiques et aussi  à vos besoins et à vos souhaits.

Il se construit autour d’outils et de modalités de formation sélectionnées afin de s’adapter au mieux à vos objectifs et à votre situation : plateformes de formations digitales, formations internes, co-développement, formations et certifications-éditeurs …

Management

100% des managers formés

Nous nous engageons sur un management positif et de proximité

Nos managers sont formés afin d’exercer le mieux possible leurs missions et s’assurer de votre progression technique et relationnelle.

La proximité est pour nous un élément clé de la relation managériale et c’est pourquoi un suivi régulier tout au long de vos missions en interne comme chez le client est organisé.

Nous sommes également attentifs à la qualité de l’organisation et de la réalisation des grands rendez-vous managériaux dont tout particulièrement l’entretien individuel et l’entretien professionnel.

Evolution

60% des managers issus de l’interne

Nous nous engageons sur votre réalisation professionnelle !

Intégration, formation, management autant d’éléments mis en œuvre pour vous permettre de vous orienter dans le parcours professionnel qui vous correspond.

Ainsi vous pourrez construire votre projet pour évoluer vers la Chefferie de projet, l’expertise ou le management.

Vous pourrez également découvrir de nouvelles technologies, approches et méthodes et évoluer au sein de nos différents centres d’expertise.